Mindset la actutud del éxito

Autora: Carol S. Dweck (Psicóloga e investigadora de la Universidad de Stanford).

Este libro es el resultado de décadas de investigación sobre el éxito y la motivación. Carol Dweck descubrió que no es solo nuestro talento o capacidad lo que determina nuestro éxito, sino nuestra mentalidad: la creencia que tenemos sobre nuestras propias habilidades.

Su premisa central distingue entre dos tipos de mentalidades que rigen nuestras vidas: la Mentalidad Fija y la Mentalidad de Crecimiento.

Sus puntos fundamentales son:

• Mentalidad Fija (Fixed Mindset): Creen que la inteligencia y el talento son rasgos innatos y estáticos ("o lo tienes o no lo tienes").

  • Consecuencia: Evitan los retos para no fallar y parecer "tontos". Ven el esfuerzo como algo negativo (si eres listo, no deberías esforzarte). Se sienten amenazados por el éxito de los demás.

• Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset): Creen que las habilidades básicas se pueden desarrollar a través de la dedicación y el trabajo duro. El talento es solo el punto de partida.

  • Consecuencia: Abrazan los desafíos. Ven el fracaso no como una condena, sino como información para aprender. Persisten ante los obstáculos y ven el esfuerzo como el camino a la maestría.

• El peligro de elogiar el talento: Dweck demuestra que decirles a los niños (o empleados) "¡Qué inteligente eres!" es perjudicial, porque fomenta la mentalidad fija y el miedo a perder esa etiqueta. Lo correcto es elogiar el proceso y el esfuerzo.

• El poder del "Todavía" (Not Yet): Si no puedes hacer algo, no es que "no sepas", es que no sabes hacerlo "todavía". Esta simple palabra abre la puerta al aprendizaje continuo.

En esencia, el libro te invita a cambiar tu diálogo interno. En lugar de juzgarte constantemente ("¿Soy un ganador o un perdedor?"), te enseña a adoptar una postura de aprendizaje ("¿Qué puedo aprender de esto?").